ປ່ອຍໃຫ້ໄປ - ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ

ອັບເດດຫຼ້າສຸດໃນວັນທີ 10 ມັງກອນ 2024 ໂດຍ Roger Kaufman

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ?

ແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມຄິດສ້າງສັນ – ເປັນ​ຫຍັງ​ການ​ຄິດ​ສ້າງ​ສັນ​ເປັນ​ອົງ​ປະ​ກອບ​ທີ່​ສໍາ​ຄັນ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ ຄວາມສໍາເລັດທາງທຸລະກິດ?

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນການກະ ທຳ ຂອງການຫັນແນວຄວາມຄິດອັນໃໝ່ ແລະຈິນຕະນາການໄປສູ່ຄວາມເປັນຈິງ.

ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ມີລັກສະນະໂດຍຄວາມສາມາດໃນການຮັບຮູ້ໂລກດ້ວຍວິທີການໃຫມ່ໆ, ຄົ້ນພົບຮູບແບບທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງປະກົດການທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເຊື່ອມຕໍ່ແລະສ້າງທາງເລືອກ.

ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ປະກອບດ້ວຍສອງຂະບວນການ: ການຄິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການຜະລິດ.

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ - ກໍານົດຈິນຕະນາການແລະຄວາມກ້າວຫນ້າ

"ຈິນຕະນາການແມ່ນຄວາມກົດດັນທີ່ປະສົມປະສານ: ມັນເປັນຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນກຸ່ມຊັບພະຍາກອນ "ພາຍໃນ" ຂອງພວກເຮົາ - ຄວາມຊໍານານ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຂໍ້ມູນ, ແນວຄວາມຄິດແລະຊິ້ນສ່ວນທັງຫມົດທີ່ຢູ່ໃນຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາ - ເຊິ່ງພວກເຮົາໄດ້ສະສົມມາຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາພຽງແຕ່ປະຈຸບັນ. ​ແລະ​ຕື່ນ​ຕົວ​ຢ່າງ​ຫ້າວຫັນ​ຕໍ່​ທົ່ວ​ໂລກ ​ແລະ​ສົມທົບ​ກັນ​ໃນ​ວິທີ​ການ​ໃໝ່​ທີ່​ໜ້າ​ອັດສະຈັນ​ໃຈ.” – Maria Popova, ການ​ຄິດ​ໄລ່​ສະ​ຫມອງ

“ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນ ຂະບວນການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນສິ່ງໃຫມ່ຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນຕ້ອງການ passion ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ. ມັນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ຮູ້​ເຖິງ​ສິ່ງ​ທີ່​ຖືກ​ເຊື່ອງ​ໄວ້​ໃນ​ເມື່ອ​ກ່ອນ​ແລະ​ຊີ້​ໃຫ້​ເຫັນ​ບາງ​ສິ່ງ​ບາງ​ຢ່າງ​ໃຫມ່ Leben ຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ໄດ້ ປະສົບການ ເປັນ​ການ​ຮັບ​ຮູ້​ທີ່​ສູງ​ຂຶ້ນ​: euphoria​. - Rollo Mai, ຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະພັດທະນາ

ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນບໍລິສັດບໍ?

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງຕົກລົງທີ່ຈະຍອມຮັບການຂົ່ມຂູ່ແລະກ້າວຫນ້າຜ່ານຄວາມເຈັບປວດເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ ເປົ້າຫມາຍ zu erreichen

“ລາຍການໃດໜຶ່ງມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຖ້າມັນເປັນ (ກ) ເປັນເອກະລັກ ແລະ (ຂ) ເໝາະສົມ. ຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ແມ່ນບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ໃນເບື້ອງຕົ້ນ. ໃຫຍ່ກວ່າ ຄວາມຄິດ ແລະຫຼາຍຜະລິດຕະພັນສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມແລະແນວຄວາມຄິດ, ຜະລິດຕະພັນຫຼາຍແມ່ນຈິນຕະນາການ."- Sternberg & Lubart, ການຕໍ່ຕ້ານກັບກຸ່ມ

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ?

ການພັດທະນາແມ່ນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຂອງລາຍການ, ການແກ້ໄຂ ຫຼືຂະບວນການທີ່ປັບປຸງໃໝ່ ຫຼືປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທີ່ຄຸ້ມຄ່າສຳລັບທຸລະກິດ, ລັດຖະບານກາງ ຫຼືສັງຄົມ.

ບາງຄົນເວົ້າວ່າຈິນຕະນາການບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາ - ການພັດທະນາແມ່ນການຄວບຄຸມຕົນເອງ, ຫມາຍຄວາມວ່າຈິນຕະນາການບໍ່ແມ່ນ.

ຈິນຕະນາການ ນອກ ຈາກ ນັ້ນ ແມ່ນ ການ ຄວບ ຄຸມ ຕົນ ເອງ ເຊັ່ນ ດຽວ ກັນ ກັບ ພາກ ສ່ວນ ທີ່ ສໍາ ຄັນ ຂອງ ສົມ ຜົນ ເຕັກ ໂນ ໂລ ຊີ. ໂດຍບໍ່ມີການຈິນຕະນາການບໍ່ມີຄວາມຄືບຫນ້າ.

ສະຖິຕິທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທັງຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມກ້າວຫນ້າແມ່ນມີມູນຄ່າການລວບລວມ.

ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດ:

ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນອາຍຸຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ

Daniel Pink, ໃນຫນັງສືຂອງລາວ A Whole New Mind: Why Right Brain Will Determine the Future (2006), ກໍານົດການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດເປັນ:

1. ອາຍຸກະເສດ (ຊາວນາ).

2. ຍຸກອຸດສາຫະກຳ (ພະນັກງານໂຮງງານ).

3. ຍຸກຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ).

4. ອາຍຸແນວຄວາມຄິດ (ຜູ້ສ້າງແລະຍັງ empaths).

Pink ສະ​ເຫນີ​ວ່າ​ແນວ​ຄິດ​ເສັ້ນ​, ມີ​ເຫດ​ຜົນ​, ການ​ຄິດ​ໄລ່​ຄອມ​ພິວ​ເຕີ​ສະ​ຫມອງ​ຊ້າຍ​ໄດ້​ຖືກ​ທົດ​ແທນ​ໂດຍ​ຄວາມ​ເມດ​ຕາ​ສະ​ຫມອງ​ຂວາ​, ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​, ແລະ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ເປັນ​ທັກ​ສະ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ​ທີ່​ສຸດ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​.

ທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບ Dan Pink ສຳຫຼວດຄວາມຂັດແຍ້ງຂອງແຮງຈູງໃຈ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກຄວາມຈິງທີ່ນັກວິທະຍາສາດສັງຄົມຮູ້ ແຕ່ຜູ້ຈັດການສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້: ລາງວັນແບບດັ້ງເດີມແມ່ນບໍ່ມີປະສິດທິພາບສະເໝີໄປ ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຄິດ. ຟັງຄວາມເຂົ້າໃຈ ເລື່ອງ — ແລະ​ບາງ​ທີ​ທາງ​ຕໍ່​ໄປ​.

TED

ຄລິກທີ່ປຸ່ມຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອໂຫລດເນື້ອຫາຈາກ www.ted.com.

ໂຫຼດເນື້ອໃນ

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນເຮັດໃຫ້ທ່ານມີການແຂ່ງຂັນໂດຍການເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຂອງທ່ານໂດດເດັ່ນຈາກການແຂ່ງຂັນ.

“ບໍ່ວ່າເຈົ້າແນະນຳ ຫຼືເຈົ້າຢູ່ໃນນະລົກຂອງຜະລິດຕະພັນ. ຖ້າທ່ານເຮັດສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນກໍາລັງເຮັດ, ທ່ານມີທຸລະກິດທີ່ມີກໍາໄລຕໍ່າ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຢາກຢູ່." - ດັ່ງທີ່ Sam Palmisano ກ່າວໃນຖານະເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ IBM (2004):

ໃນປີ 2012, IBM ເລີ່ມພັດທະນາເປັນບໍລິສັດອອກແບບ, ລົງທຶນ 100 ລ້ານໂດລາໃນການຮ່ວມມືກັບນັກພັດທະນາ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານ 100.000 ຄົນໃຫ້ກາຍເປັນຜູ້ລ້ຽງລູກດ້ວຍນົມແມ່.

IBM ໄດ້ຊ່ວຍຂະຫຍາຍແນວຄິດການອອກແບບຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະສາມປີເພື່ອຜ່ານຫນຶ່ງສ່ວນສີ່ຂອງ profile ເຕັມແລະສ້າງກໍາໄລ 18,6 ລ້ານໂດລາ.

ຈິນຕະນາການແມ່ນຕົວແປທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນອະນາຄົດ

ການຄົ້ນຄວ້າ CEO ທົ່ວໂລກ 2010 ຂອງ IBM ກ່າວວ່າ:

ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄວາມສັບສົນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວຫນ້າບໍລິຫານແລະກຸ່ມຂອງພວກເຂົານໍາພາດ້ວຍຈິນຕະນາການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ມີສ່ວນຮ່ວມກັບລູກຄ້າຢ່າງສ້າງສັນ, ແລະພັດທະນາຂະບວນການຂອງພວກເຂົາເພື່ອຄວາມໄວແລະຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເພື່ອກະກຽມອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ. erfolg ຂອງສະຕະວັດທີ 21.

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ - ຄວາມຫວ່າງເປົ່າຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ການສຶກສາຂອງ Adobe ໃນປີ 2012 ກ່ຽວກັບການຄິດສ້າງສັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 8 ໃນ 10 ຄົນເຊື່ອວ່າການໃສ່ຈິນຕະນາການແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການພັດທະນາດ້ານການເງິນ, ແລະເກືອບ XNUMX/XNUMX ຂອງຜູ້ຕອບຮັບເຫັນວ່າຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ການພັດທະນາດ້ານການເງິນ. ວັດທະນະທໍາ ແມ່ນສໍາຄັນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ  

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ - ເຈົ້າສາມາດຈິນຕະນາການໄດ້ບໍ?

ຄໍາຕອບສັ້ນແມ່ນແນ່ນອນ. ການສຶກສາຄົ້ນຄ້ວາໂດຍ George Land ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຮົາມີຄວາມສ້າງສັນຕາມທໍາມະຊາດແລະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະບໍ່ສ້າງສັນເມື່ອພວກເຮົາເຕີບໃຫຍ່.

ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ເປັນທັກສະທີ່ສາມາດພັດທະນາໄດ້ ແລະຂັ້ນຕອນທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້.

ຈິນຕະນາການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍໂຄງສ້າງຂອງຄວາມຮູ້, ການຄິດໄລ່ເຕັກນິກ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃນທັດສະນະ.

ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ຄົ້ນ​ພົບ​ວ່າ​ທ່ານ​ມີ​ນະ​ວັດ​ຕະ​ກໍາ​ໂດຍ​ການ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ສົມ​ມຸດ​ຕິ​ຖານ​, ການ​ຄົ້ນ​ພົບ​, ການ​ທ້າ​ທາຍ​, ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຈິນ​ຕະ​ນາ​ການ​ແລະ​ສັງ​ເຄາະ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​.

ການເປັນຊັບພະຍາກອນແມ່ນຄ້າຍຄືກັບການຮຽນຮູ້ຫນຶ່ງ ກິລາ. ມັນໃຊ້ເວລາເຕັກນິກເພື່ອຊອກຫາເນື້ອເຍື່ອກ້າມເນື້ອທີ່ເຫມາະສົມແລະຍັງເປັນບັນຍາກາດສະຫນັບສະຫນູນໃນການຈະເລີນເຕີບໂຕ.

ການສຶກສາໂດຍ Clayton M. Christensen ແລະນັກວິທະຍາສາດຂອງລາວໄດ້ຄົ້ນພົບ The Innovators DNA:

ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຄວາມຄິດທີ່ງົດງາມບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຫນ້າທີ່ຂອງຈິດໃຈເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຫນ້າທີ່ຂອງ 5 ການປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ສະຫມອງຂອງທ່ານສູງສຸດສໍາລັບການສໍາຫຼວດ:

• ເຊື່ອມຕໍ່: ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຄວາມກັງວົນ, ບັນຫາ, ຫຼືແນວຄວາມຄິດຈາກພື້ນທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ມອບຫມາຍ.

• ສືບສວນ: ຖາມຄໍາຖາມທົ່ວໄປ ປັນຍາ ຄໍາຖາມ.

• ສັງເກດ: ການທົບທວນຄືນນິໄສຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ, ພໍ່ຄ້າແລະຄູ່ແຂ່ງເພື່ອກໍານົດວິທີການໃຫມ່ຂອງການໃຫ້ຄະແນນ.

• ເຄືອຂ່າຍ: ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຄໍາແນະນໍາ ແລະທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

• ລອງ: ສ້າງປະສົບການແບບໂຕ້ຕອບ ແລະຍັງກະຕຸ້ນໃຫ້ເກີດປະຕິກິລິຍາທີ່ບໍ່ທຳມະດາເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຄວາມເຂົ້າໃຈອັນໃດອອກມາ.

ການຈິນຕະນາການເປັນການອອກກຳລັງກາຍ ແລະ ຖ້າເຈົ້າໃຊ້ທັກສະການສຳຫຼວດ 5 ຂໍ້ນີ້ໃນແຕ່ລະມື້, ເຈົ້າຄົງຈະພັດທະນາທັກສະຂອງເຈົ້າໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.

"ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ບໍ່ມີຢູ່." – Thomas Dish

ເປັນຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ການປຽບທຽບລະຫວ່າງບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະຄົນອື່ນຢູ່ນອກອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ.

ບໍລິສັດໃດທີ່ທ່ານຊົມເຊີຍຫຼາຍທີ່ສຸດແລະເປັນຫຍັງ?

ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດຫຍັງທີ່ສາມາດຮັບຮອງເອົາຫຼືປັບຕົວເຂົ້າກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງ?

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ - ການສຶກສາສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ການສຶກສາທົ່ວໄປສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທຸກຄົນມີຄວາມສາມາດຈິນຕະນາການ.

ການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍທ່ານມີແລະການຝຶກອົບຮົມຫຼາກຫຼາຍຊະນິດຫຼາຍ, ທ່າແຮງສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບປະດິດສ້າງ.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ການສຶກສາຄົ້ນຄ້ວາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະລິມານເທົ່າກັບຄຸນນະພາບໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງແນວຄວາມຄິດທີ່ຍາວກວ່າ, ຄຸນນະພາບສູງຂອງການແກ້ໄຂສຸດທ້າຍແມ່ນສູງຂຶ້ນ. ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດເປັນປົກກະຕິປາກົດຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງບັນຊີລາຍຊື່.

ພຶດຕິກໍາແມ່ນການຜະລິດ; ເຊັ່ນດຽວກັບຫນ້າດິນຂອງແມ່ນ້ໍາທີ່ໄຫຼໄວ, ມັນແມ່ນທັງສອງປະກົດຂຶ້ນແລະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເອກະລັກ.

ພຶດຕິກໍາ Novel ຖືກສ້າງຂື້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແຕ່ພຽງແຕ່ຖືກພິຈາລະນາຈິນຕະນາການເມື່ອມັນມີມູນຄ່າໂດຍສະເພາະກັບພື້ນທີ່.

ທໍາລາຍ myths ກ່ຽວກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນເອກະລັກ, ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນປະດິດສ້າງ (ແລະພວກເຂົາຕ້ອງເກີດມາດ້ວຍວິທີນັ້ນ) ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຫຼຸດລົງ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ໃນຄວາມສາມາດສ້າງສັນຂອງພວກເຮົາ. ຄວາມ​ຄິດ​ທີ່ ຜູ້ໃຫຍ່ ວິທີການ Shakespeare, Picasso ແລະ Mozart ໄດ້ຮັບ "ຂອງຂວັນ" ແມ່ນ myth, ອີງຕາມການສຶກສາຂອງ Exeter University.

ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ວິເຄາະຄວາມເປັນເລີດໃນສິລະປະ, ຄະນິດສາດ, ແລະການສຶກສາທາງດ້ານຮ່າງກາຍເພື່ອຊອກຫາວ່າ:

"ຄວາມເຊື່ອທີ່ກວ້າງຂວາງວ່າເພື່ອບັນລຸລະດັບຄວາມສາມາດສູງ, ບຸກຄົນຕ້ອງມີທັດສະນະທໍາມະຊາດທີ່ເອີ້ນວ່າຄວາມສາມາດ."

ການສຶກສາສະຫຼຸບວ່າຄຸນນະພາບແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍ:

• ໂອກາດ;
• ແຮງຈູງໃຈ;
• ການສຶກສາ;
• ແຮງບັນດານໃຈເຊັ່ນດຽວກັນກັບ
• ເຫນືອການປະຕິບັດທັງຫມົດ.

"ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ສະແດງອາການເບື້ອງຕົ້ນຂອງສັນຍາກ່ອນທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນພໍ່ແມ່."

ບໍ່ມີໃຜບັນລຸລະດັບສູງໃນພາກສະຫນາມຂອງເຂົາເຈົ້າ erfolg, ໂດຍບໍ່ມີການອຸທິດຫຼາຍຮ້ອຍຊົ່ວໂມງຂອງການຝຶກອົບຮົມຕົ້ນຕໍ.

Mozart ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ສໍາ​ລັບ​ການ 16 ປີ​ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ຜະ​ລິດ​ເປັນ masterpiece ເປັນ​ປະ​ກາດ​.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຫຼາຍໆຄົນທີ່ມີຜົນສໍາເລັດສູງໃນມື້ນີ້ບັນລຸການປະຕິບັດສູງສຸດທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງ Mozart ຫຼືຜູ້ຊະນະຫຼຽນຄໍາຈາກສະຫັດສະຫວັດ.

ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນຫ້ອງການ: ກົດລະບຽບຂອງ garage

ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາທີ່ງ່າຍດາຍເຫຼົ່ານີ້ແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງຈິນຕະນາການແລະເຕັກໂນໂລຢີ.

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ - ກາຍເປັນຄວາມຄິດສ້າງສັນ "ຫວ່າງເປົ່າ".

ວິນຍານເປັນຮາກຂອງການເປັນຂ້າທາດແລະເສລີພາບຂອງມະນຸດ. – ມະນີລັດ

Henning van der Osten, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ:

• ແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
• ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມຢ້ານກົວ
• ໃຫ້​ຄິດ​ວ່າ​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ ັນ?
• ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ແນວໃດ ຈິດໃຈທີ່ຢືນຢູ່ໃນວິທີການຂອງທ່ານ, ເບິ່ງຜ່ານ?

ຄວາມສາມາດໃນການຄິດແມ່ນແນ່ນອນວ່າຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດພິເສດທີ່ສຸດ. ແຕ່: ເຈົ້າເຄີຍສັງເກດເຫັນບໍວ່າເຈົ້າບໍ່ສາມາດຢຸດ "ຄິດ" ຂອງເຈົ້າໄດ້ງ່າຍ?

ໃຫ້ມັນລອງ: ຢ່າຄິດເຖິງອັນຫນຶ່ງ ຊ້າງ! ການຄິດແມ່ນຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ, ການອອກແບບອະນາຄົດ, ປາດສະຈາກ "ອັດຕະໂນມັດ".

ການຄິດບໍ່ຢູ່ໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ "ການຄິດ" ມັກຈະເປັນພຽງແຕ່ຄວາມຄິດເຫັນ, ຄວາມລໍາອຽງແລະເງື່ອນໄຂ. ພວກເຮົາຄິດວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເຮັດແນວນີ້ແລະວ່າ; ພວກເຮົາຄິດວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີແລະບໍ່ດີ.

ແຕ່ເລື້ອຍໆພຽງພໍ "ຄວາມຄິດ" ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຍອມຮັບ. ດັ່ງນັ້ນຄວາມຄິດເຮັດວຽກແນວໃດ? ຈິດໃຈມີບົດບາດອັນໃດ?

ພວກເຮົາມີແນວຄິດ, ຫຼືມີຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາບໍ?

ແລະ​ເຮົາ​ຈະ​ເຮັດ​ແນວ​ໃດ​ເພື່ອ​ຈະ​ຄິດ​ທີ່​ດີ​ຂຶ້ນ​ແລະ​ບໍ່​ຕົກ​ຢູ່​ໃນ “ດັກ​ຄວາມ​ຄິດ”?

ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃຫ້ຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ແລະຄ້າຍຄືກັນ; ສິ່ງທີ່ຄວນຮູ້ ຊ່ວຍສ້າງຄວາມຄິດ ແລະຊີວິດໃນລັກສະນະທີ່ຕັ້ງເປົ້າໝາຍຫຼາຍຂຶ້ນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານ: Vera F. Birkenbihl, Dr. Henning von der Osten, ສາດສະດາຈານ Eberhard Simons.

ອາໂນນິມ

FAQ ກ່ຽວກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ